近日，廣西新發(fā)展交通集團圓滿完成2021年“導師帶徒”簽約工作，簽約率達100%。
為確保“導師帶徒”制度出成績、有實效，更好幫助新招錄應屆畢業(yè)生提升業(yè)務技能和綜合素質，集團公司推陳出新，重新修訂《導師帶徒工作管理辦法》，推行“集團本部+所屬單位”雙導師帶徒模式，制定嚴格的獎罰制度，用季度考核結合綜合素質及能力評價加實際操作的方式對師徒雙方進行綜合考核評價，獎優(yōu)罰劣，杜絕制度流于形式。
簽約后，導師們將對新招錄的66名應屆畢業(yè)生從業(yè)務知識、思想教育等方面全方位指導，盡快將其打造成德才兼?zhèn)涞男律髁姟焸儽硎荆航窈髮⒔弑M所能在生活、工作、專業(yè)和思想上對徒弟進行針對性指導，促進徒弟們盡快提高職業(yè)技能，迅速適應崗位需要。徒弟們表示：今后將嚴格要求自己，虛心請教、努力鉆研業(yè)務，使自己盡快成長起來，真正成為集團公司生產經營的主力軍。
近年來，集團公司始終堅持人才強企戰(zhàn)略，重視對人才的培養(yǎng)，堅持推行“導師帶徒”人才培養(yǎng)模式，發(fā)揚“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，給新員工搭建堅實成長平臺的同時，也讓企業(yè)艱苦奮斗、踏實肯干的“工匠精神”得到薪火相傳。
導師與徒弟簽約
簽約現場
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